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討論會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

 

        為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文件建設(shè)，促進(jìn)全體員工在德、能、勤、廉等方面有更好的表現(xiàn)，自8月份開(kāi)始，湘桂集團(tuán)組織全體員工再次開(kāi)展學(xué)習(xí)《湘桂方式》活動(dòng)。集團(tuán)總部、各子公司員工成立了多個(gè)學(xué)習(xí)小組，每周以小組為單位在總部及各子公司分別組織進(jìn)行集體討論，并就近期學(xué)習(xí)情況結(jié)合工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題發(fā)表感想和心得體會(huì)。

        針對(duì)前期學(xué)習(xí)情況，9月27日，集團(tuán)總部舉行學(xué)習(xí)《湘桂方式》活動(dòng)階段總結(jié)會(huì)，總部各學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)總結(jié)前階段的學(xué)習(xí)情況，并選派小組代表發(fā)表感想演講。集團(tuán)總部及紙業(yè)公司全體員工參加了此次討論會(huì)。

        討論會(huì)上，員工代表以飽滿的熱情、生動(dòng)的語(yǔ)言，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)以及集團(tuán)實(shí)際發(fā)展情況，從不同角度分析解讀，詮釋對(duì)《湘桂方式》中“德”與“能”章節(jié)的理解和感悟，并引出對(duì)本職工作方式方法的思考。整個(gè)討論會(huì)氣氛融洽活躍，掌聲不斷。

        會(huì)上，集團(tuán)董事局主席、總裁勞建銘說(shuō)，《湘桂方式》中所闡述的道理與我們的實(shí)際工作緊密相連，對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_(kāi)展具有重要的指導(dǎo)意義；在談到如何將《湘桂方式》理論聯(lián)系到實(shí)際當(dāng)中時(shí)，勞建銘著重提出兩點(diǎn)體會(huì)，一是不論是管理人員還是普通員工，在日常工作中要始終保持看問(wèn)題的高度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣度，要以實(shí)際工作聯(lián)系到集團(tuán)整體發(fā)展的高度上，加強(qiáng)各部門間的協(xié)作力度；二是要保持學(xué)無(wú)止境的精神和干勁，不斷接觸新知識(shí)、新理念、新思想，使自身保持持續(xù)進(jìn)步的狀態(tài)。勞建銘強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，我們要加強(qiáng)知識(shí)積累，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

        討論會(huì)由集團(tuán)副總裁刁曉主持，刁曉在討論會(huì)上和與會(huì)人員分享學(xué)習(xí)了對(duì)“以德立人，以德立企”的感悟和體會(huì)。

        據(jù)悉，湘桂集團(tuán)此次學(xué)習(xí)《湘桂方式》大討論活動(dòng)將持續(xù)開(kāi)展至12月份，屆時(shí)將以學(xué)習(xí)總結(jié)大會(huì)的方式結(jié)束此次為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)活動(dòng)。