湘桂文化
感言
快樂(lè)工作——努力創(chuàng)造被人利用的價(jià)值
來(lái)源：廣西湘桂糖業(yè)集團(tuán) 發(fā)布日期：2008-09-24 16:56:45
來(lái)源：廣西湘桂糖業(yè)集團(tuán) 發(fā)布日期：2008-09-24 16:56:45
“你的被利用的價(jià)值在哪里？有多少？能持續(xù)產(chǎn)生新的價(jià)值嗎？跟得上時(shí)代脈動(dòng)嗎？”某天偶然在網(wǎng)上看到一篇出自臺(tái)灣某企業(yè)老總的文章《你的被利用價(jià)值在哪里》，作者客觀犀利的言詞見解尤如鞭子，一下下鞭笞著我的思想和觀念，讓我深感震撼。
曾幾何時(shí)，因?yàn)榻?jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)一下安排做這樣、一下又要求做那樣，同事這邊須你幫個(gè)忙、那邊又催辦某件事，一天下來(lái)忙亂不堪、疲憊不已，心中便產(chǎn)生許多委屈、埋怨，甚至覺得自己是否在被別人利用、蒙騙，很是煩悶。
讀完《你的被利用價(jià)值在哪里》，我的想法徹底改變。失去自身價(jià)值，就象甘蔗渣一樣，人見人嫌。人活一輩子，生活、學(xué)習(xí)、工作、發(fā)展，就是要想盡辦法創(chuàng)造可利用的價(jià)值。職場(chǎng)不說(shuō)殘酷，但很現(xiàn)實(shí)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，很難真正立足。為什么？因?yàn)槠髽I(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須要有充足的可利用價(jià)值，也就必須聘用有才華、有能力的員工為其服務(wù)（正如《你的被利用價(jià)值在哪里》作者所言：既然要花這么多錢聘請(qǐng)員工做事，我為什么不去選那些有技巧、有經(jīng)驗(yàn)，可為企業(yè)創(chuàng)造最大財(cái)富的人呢）；領(lǐng)導(dǎo)要完成工作計(jì)劃，提高部門業(yè)績(jī)，自然要安排你滿負(fù)荷工作；同事要與你并駕齊驅(qū)、共同進(jìn)步，肯定要與你溝通協(xié)調(diào)……換言之，只有你具備了某種可被企業(yè)利用的價(jià)值，企業(yè)才會(huì)聘用你；你具備了某種可被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的才華，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)安排你更多的工作、賦予你更大的施展空間；同事與你相處融洽、認(rèn)可你的能力，才會(huì)頻頻找你溝通商量。如果你無(wú)德無(wú)能，基本沒(méi)有可被企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事利用和借助的地方，即使你僥幸被企業(yè)所聘，但你也無(wú)法勝任企業(yè)安排你的工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)看重你，同事更不愿意親近你，哪你又有何價(jià)值可言？
你具備了什么能力？如何創(chuàng)造價(jià)值？你精通財(cái)務(wù)管理，你來(lái)為企業(yè)發(fā)展理財(cái)；你擅長(zhǎng)文字表達(dá)、對(duì)宣傳工作駕輕就熟，你來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳；你熟悉甘蔗種植技術(shù)，你來(lái)指導(dǎo)蔗農(nóng)培植優(yōu)質(zhì)甘蔗……你的專業(yè)技能、你的團(tuán)隊(duì)精神、你的誠(chéng)實(shí)守信、你的積極主動(dòng)、你的好學(xué)上進(jìn)，甚至你的開朗大方、甜美笑容，就是你的能力、你的資本，只要科學(xué)利用、合理發(fā)揮，就可以轉(zhuǎn)換成可被自己利用、也可被別人利用的價(jià)值。
只有不斷創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，不斷創(chuàng)造應(yīng)有的財(cái)富，才是我們生存、發(fā)展、富強(qiáng)的根本。被企業(yè)利用、被領(lǐng)導(dǎo)指揮、被同事麻煩，你才會(huì)更清楚地知道原來(lái)這些工作自己可以做得這么好、那些業(yè)務(wù)自己還需要不斷學(xué)習(xí)和提高。做得好，才會(huì)有自信，工作自然越做越好；知不足，就會(huì)有壓力，也才會(huì)持續(xù)擁有學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，才能不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短、不斷提高。
有能力，有努力，有創(chuàng)造，有付出，也才會(huì)有豐厚的收獲。是的，只有快樂(lè)工作、努力工作，不斷創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，我們才會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，才能最終實(shí)現(xiàn)我們的理想和愿望。創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，主觀為別人，客觀為自己，一舉兩得，何樂(lè)而不為？（總部 徐瑞芬）
曾幾何時(shí)，因?yàn)榻?jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)一下安排做這樣、一下又要求做那樣，同事這邊須你幫個(gè)忙、那邊又催辦某件事，一天下來(lái)忙亂不堪、疲憊不已，心中便產(chǎn)生許多委屈、埋怨，甚至覺得自己是否在被別人利用、蒙騙，很是煩悶。
讀完《你的被利用價(jià)值在哪里》，我的想法徹底改變。失去自身價(jià)值，就象甘蔗渣一樣，人見人嫌。人活一輩子，生活、學(xué)習(xí)、工作、發(fā)展，就是要想盡辦法創(chuàng)造可利用的價(jià)值。職場(chǎng)不說(shuō)殘酷，但很現(xiàn)實(shí)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，很難真正立足。為什么？因?yàn)槠髽I(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須要有充足的可利用價(jià)值，也就必須聘用有才華、有能力的員工為其服務(wù)（正如《你的被利用價(jià)值在哪里》作者所言：既然要花這么多錢聘請(qǐng)員工做事，我為什么不去選那些有技巧、有經(jīng)驗(yàn)，可為企業(yè)創(chuàng)造最大財(cái)富的人呢）；領(lǐng)導(dǎo)要完成工作計(jì)劃，提高部門業(yè)績(jī)，自然要安排你滿負(fù)荷工作；同事要與你并駕齊驅(qū)、共同進(jìn)步，肯定要與你溝通協(xié)調(diào)……換言之，只有你具備了某種可被企業(yè)利用的價(jià)值，企業(yè)才會(huì)聘用你；你具備了某種可被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的才華，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)安排你更多的工作、賦予你更大的施展空間；同事與你相處融洽、認(rèn)可你的能力，才會(huì)頻頻找你溝通商量。如果你無(wú)德無(wú)能，基本沒(méi)有可被企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事利用和借助的地方，即使你僥幸被企業(yè)所聘，但你也無(wú)法勝任企業(yè)安排你的工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)看重你，同事更不愿意親近你，哪你又有何價(jià)值可言？
你具備了什么能力？如何創(chuàng)造價(jià)值？你精通財(cái)務(wù)管理，你來(lái)為企業(yè)發(fā)展理財(cái)；你擅長(zhǎng)文字表達(dá)、對(duì)宣傳工作駕輕就熟，你來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳；你熟悉甘蔗種植技術(shù)，你來(lái)指導(dǎo)蔗農(nóng)培植優(yōu)質(zhì)甘蔗……你的專業(yè)技能、你的團(tuán)隊(duì)精神、你的誠(chéng)實(shí)守信、你的積極主動(dòng)、你的好學(xué)上進(jìn)，甚至你的開朗大方、甜美笑容，就是你的能力、你的資本，只要科學(xué)利用、合理發(fā)揮，就可以轉(zhuǎn)換成可被自己利用、也可被別人利用的價(jià)值。
只有不斷創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，不斷創(chuàng)造應(yīng)有的財(cái)富，才是我們生存、發(fā)展、富強(qiáng)的根本。被企業(yè)利用、被領(lǐng)導(dǎo)指揮、被同事麻煩，你才會(huì)更清楚地知道原來(lái)這些工作自己可以做得這么好、那些業(yè)務(wù)自己還需要不斷學(xué)習(xí)和提高。做得好，才會(huì)有自信，工作自然越做越好；知不足，就會(huì)有壓力，也才會(huì)持續(xù)擁有學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，才能不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短、不斷提高。
有能力，有努力，有創(chuàng)造，有付出，也才會(huì)有豐厚的收獲。是的，只有快樂(lè)工作、努力工作，不斷創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，我們才會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，才能最終實(shí)現(xiàn)我們的理想和愿望。創(chuàng)造被人利用的價(jià)值，主觀為別人，客觀為自己，一舉兩得，何樂(lè)而不為？（總部 徐瑞芬）