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崇左湘桂公司召開第四屆第三次職工代表大會
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2014-10-20 16:49:31
來源：廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業(yè)集團/廣西湘桂糖業(yè)公司 發(fā)布日期：2014-10-20 16:49:31
職工代表大會現(xiàn)場。
2014年10月14日，廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司（以下簡稱崇左湘桂公司）工會在產(chǎn)業(yè)園綜合樓三樓會議室組織召開了第四屆第三次職工代表大會。此次大會由崇左湘桂公司工會黨群辦主任農(nóng)國語主持，會議審議并通過了《廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報理由和實施方案》和《廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司停榨期間員工生活費發(fā)放管理辦法》。
會上，公司人力資源部經(jīng)理宮殿向參會的員工代表詳細講解了《實行綜合計算工時和不定時工作制方案》和《停榨期間員工生活費發(fā)放管理辦法》。全體與會人員對上述兩個方案進行了充分討論并表決通過。
公司總經(jīng)理黃春梅在最后總結(jié)中說，《實行綜合計算工時和不定時工作制方案》和《停榨期間員工生活費發(fā)放管理辦法》充分彰顯了公司堅持依法管理、重視民主監(jiān)督，依法維護職工合法權(quán)益的管理理念，目的是既要保障員工休息、休假和停榨期間員工的基本生活保障等合法權(quán)利，也要充分考慮到公司屬于制糖企業(yè)的較強的生產(chǎn)季節(jié)性、特殊性，公司部分崗位無法按標準工作時間來衡量等客觀因素，因此根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定了上述兩個方案來實施管理。她要求，與會的職工代表要向廣大員工傳達此次職代會精神，讓全體員工充分理解、認識公司制定實施上述兩個方案的初衷、目的和重要意義，切實將思想和行動自覺統(tǒng)一到公司經(jīng)營管理決策和工作部署上來，立足崗位，做好本職工作，一心一意與湘桂共謀發(fā)展，共建美好湘桂家園。
崇左湘桂公司工會委員及職工代表共60人參加了大會。
（崇左湘桂公司 張秋萍）