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       圖為座談會現(xiàn)場。                

                                            

 

        為進一步加深對湘桂循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園各公司大學(xué)生青年員工工作和生活的了解，關(guān)心和關(guān)懷青年員工的工作和生活，積極引導(dǎo)和培養(yǎng)青年員工健康成長，7月16日下午，湘桂循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園大學(xué)生座談會在湘桂公司禮堂召開。

        座談會在熱烈而輕松的氣氛中進行，100多名青春洋溢的大學(xué)生結(jié)合自己在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的見聞和感受，踴躍發(fā)言，有的暢談自己的工作感想，有的表達個人的愿望和需求，有的提出了成長中遇到的困惑，有的表達了對發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)園和建設(shè)湘桂精神家園的期盼。大家共同分享工作經(jīng)驗，一起暢談未來發(fā)展和規(guī)劃，還紛紛為產(chǎn)業(yè)園和公司的發(fā)展建言獻策。

        大學(xué)生們的發(fā)言受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。座談會上，集團董事局主席、總裁勞建銘就大家所提問題和建議逐一做了解答和回應(yīng)，并對大學(xué)生員工提出了要求和期望。他說，青年大學(xué)生要成就事業(yè)，就必須養(yǎng)成“鍥而不舍、堅韌不拔”的敬業(yè)精神，堅持“一份守望，一份追求，一份希望”的人生理念，時刻保持對工作的熱情，對創(chuàng)新的探索，切忌浮躁、急功近利；要像溫家寶總理說的那樣：既要仰望星空，又要腳踏實地；遇到困難和迷惑時，要及時主動跟領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，并通過對生活和職業(yè)的合理規(guī)劃來調(diào)整自己的心態(tài)，真正找到自己心靈的歸宿。

        勞建銘強調(diào)，對于青年員工提出的問題，集團和公司將及時予以解決和答復(fù)，同時號召公司黨委、共青團、工會組織及各級管理人員進一步加強關(guān)心員工的成長，定期召開座談會與員工進行交流，了解他們的想法和需求，湘桂集團將不斷完善各種生活設(shè)施，為員工營造溫暖、和諧的工作和生活氛圍。勞建銘最后希望每一位員工都能在湘桂有所收獲，工作開心，生活幸福。

        此次座談會讓產(chǎn)業(yè)園的大學(xué)生們充分感受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時也加深了領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生員工工作和生活情況的了解。通過深入交流，有助于及時幫助大學(xué)生解決實際困難，積極引導(dǎo)青年員工健康成長。

        座談會由集團副總裁刁曉主持，集團人力資源部、集團辦公室等領(lǐng)導(dǎo)，以及產(chǎn)業(yè)園各公司大學(xué)生青年員工代表近120人參加了座談會。